L’emploi chez les avocats – Une étude du Jeune Barreau de Montréal

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De tout temps, que ce soit à travers l’histoire ou dans la culture populaire, les avocats ont été dépeints comme des gens prospères, peu conviviaux et opportunistes. L’étude du Jeune Barreau de Montréal (JBM) nous démontre tout le contraire : Le jeune avocat d’aujourd’hui doit composer avec des difficultés sans précédent. Pour pallier cette situation, plusieurs avocats quittent la profession, retournent sur les bancs d’école dans l’espoir de se démarquer ou démarrent leur cabinet en attendant de se trouver autre chose.

Le JBM présente aujourd’hui le Rapport final sur la situation de l’emploi chez les jeunes avocats au Québec (« le Rapport ») mettant en vedette les facultés de droit québécoises, le Barreau du Québec, l’école du Barreau du Québec et les jeunes avocats à travers la province. Le Rapport fait la lumière sur une situation de l’emploi qui va en se détériorant dans le milieu juridique nord-américain. Il en soulève les causes, les conséquences et propose 7 façons concrètes d’améliorer les choses à court terme.

Le Québec s’approche dangereusement d’un seuil critique du ratio d’avocats par 100 000 habitants qui a été dépassé par l’Ontario (339) et les États-Unis (396). Comme l’indique Me Caroline Larouche, présidente du JBM : « La conclusion est simple : des choses doivent changer. D’abord les mentalités, ensuite la culture du droit. Bien que nous abordions la question de façon alarmante, nous demeurons tout de même optimistes face à notre capacité à améliorer la situation. L’ouverture des intervenants est rassurante et le JBM fera un suivi rigoureux des recommandations qui se trouvent au Rapport, puisqu’elles sont déterminantes pour l’avenir. »

Subventionné par Emploi-Québec de l’île de Montréal, le Rapport est une initiative du JBM visant à faire connaître la problématique et à faire prendre conscience à l’ensemble des acteurs du milieu juridique qu’il importe d’agir de façon concertée afin d’améliorer la situation le plus rapidement possible.

Quelques extraits du Rapport…

  • « Il est clair que la hausse du nombre d’avocats n’améliore en rien l’accessibilité à la justice. Partout en Amérique, il n’y a jamais eu autant d’avocats et un aussi piètre accès à la justice. »
  • « Certains signes annonciateurs d’une diminution de la demande pour l’avocat dans son rôle traditionnel ou, autrement dit, d’une inadéquation entre l’offre et la demande juridique commencent à se faire sentir chez nous également. Cette conséquence, due aux problèmes structurels que nous connaissons, notamment les délais, les abus de procédures, la perte de confiance généralisée envers le système, est palpable. »
  • « Il importe de dédramatiser la notion du contingentement puisque celle-ci existe déjà, que ce soit à l’entrée à l’université ou à la fin du processus, à l’École du Barreau du Québec. »
  • « Le Barreau du Québec a reconnu de ses propres statistiques que les salaires des avocats stagnent depuis plusieurs années et que les salaires des stagiaires sont à la baisse. »
  • « On constate que le niveau du salaire hebdomadaire moyen est demeuré presque inchangé entre 2004- 2008 et 2013-2015, après une légère hausse de 14 $ entre 2004-2008 et 2009-2012. Toutefois, entre 2004 et 2014, l’indice des prix à la consommation (IPC) au Québec s’est accru de 19,6 %. En dollars de 2004, le salaire réel en 2013-2015 est de 543 $ ou encore, il aurait fallu gagner 777 $ en 2014 pour conserver le même pouvoir d’achat qu’en 2004. »
  • « Les universités doivent s’engager à offrir une formation en gestion à leurs étudiants : en administration, en entrepreneuriat, en marketing et en comptabilité. Un avocat sur trois pratique le droit dans un bureau de moins de 10 avocats. »
  • « Les programmes d’enseignement doivent refléter la diversité des pratiques et le changement dans la demande juridique. Le droit doit être enseigné de manière différente qu’il l’était il y a cent ans afin de tenir compte des nouvelles réalités du marché. »

À propos du Jeune Barreau de Montréal

Fondé en 1898, le JBM représente l’ensemble des 4 600 avocats de dix ans et moins de pratique travaillant à Montréal. Sa mission est double : d’une part, il veille à défendre et à promouvoir les intérêts de ses membres. D’autre part, il vise à améliorer l’accessibilité à la justice en offrant des services juridiques gratuits à la population. En matière d’affaires publiques, le JBM a pour mandat de se positionner comme un intervenant clé et vulgarisateur de l’actualité législative. Dans l’ensemble, le JBM est un acteur majeur et incontournable en ce qui concerne les intérêts des jeunes avocats et l’accessibilité à la justice.